یوونتوس پرداخت حقوق به پوگبا را متوقف کرد
تاریخ انتشار: ۲۳ شهریور ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۶۸۲۷۲۴
آفتاب‌‌نیوز :
طبق گزارش نشریه گاتزتا دلواسپورت، با مثبت شدن نمونه اول پل پوگبا در تست دوپینگ او پس از بازی هفته نخست سری A مقابل اودینزه، باشگاه یوونتوس جلوی پرداخت حقوق به این بازیکن فرانسوی را گرفته است و گویا تا زمان مشخص شدن نتیجه تست نمونه دوم و عدم تأیید نتیجه تست اول دیگر به او حقوق نخواهد پرداخت.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
پوگبا طبق اعتراف خودش متهم به استفاده از یک ماده تقویتی افزاینده هورمون تستوسترون بدون مشورت با کادر پزشکی باشگاه یوونتوس است و اثبات بی‌اطلاعی او از ممنوعه بودن این ماده هم فایده‌ای به حالش نخواهد داشت، چرا که خودسرانه اقدام به مصرف آن کرده است.
به این ترتیب با مثبت شدن نمونه دوم تست دوپینگ این بازیکن، عملاً باید دوران بازیگری او در یوونتوس را پایان یافته تلقی کرد و بسته به نظر قاضی پرونده در مورد عمدی یا غیرعمدی بودن دوپینگ، ممکن است وی تا چهار سال دیگر از حضور در میادین ورزشی محروم شود.
طبق قوانین و مفاد مندرج در قرارداد تیم‌ها با بازیکنان، باشگاه یوونتوس در صورت مثبت شدن نمونه دوم پوگبا این اجازه را دارد که به صورت یکطرفه قرارداد او را فسخ کند که این امر می‌تواند پس‌اندازی ۳۰ میلیون یورویی برای باشگاه به همراه داشته باشد. در همین حال طبق اساسنامه سازمان لیگ فوتبال ایتالیا، باشگاه‌ها در صورت متهم شدن بازیکنان‌شان به دوپینگ می‌توانند از پرداخت حقوق به آن‌ها نیز خودداری کنند.
حقوقی که پوگبا از یوونتوس می‌گیرد، هشت میلیون یورو در سال است، اما اگر تست دوپینگ او مجدداً مثبت شود، طبق قوانین یووه تا پایان قرارداد بازیکنش تنها ملزم به پرداخت دو هزار یورو در ماه به او خواهد بود. با توجه به مصدومیت طولانی پوگبا از زمان بازگشتش به تورین در تابستان سال گذشته که تا الان تنها ۲۱۳ دقیقه برای بیانکونری بازی کرده است، او تا به امروز بابت هر دقیقه حضور در میدان با پیراهن یوونتوس ۴۰ هزار یورو حقوق خالص دریافت کرده است؛ بنابراین فسخ یکطرفه قرارداد او برای یوونتوس اتفاق چندان بدی هم به نظر نمی‌رسد به خصوص که این تیم به خاطر از دست دادن درآمد‌های حاصل از حضورش در رقابت‌های اروپایی در مضیقه مالی هم قرار دارد.
پوگبا تا سال ۲۰۲۶ با یوونتوس قرارداد دارد.
منبع: خبرگزاری تسنیممنبع: آفتاب
کلیدواژه: پل پوگبا یوونتوس لیگ فوتبال ایتالیا دوپینگ
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت aftabnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «آفتاب» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۶۸۲۷۲۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
تاخیر در پرداخت حقوق کارگران معیشت آن‌ها را دشوارتر کرده است
فرماندار تیران و کرون گفت: تاخیر در پرداخت حقوق کارگران توسط پیمانکاران، شرایط معیشتی این قشر را دشوارتر کرده و نظارت مدیریت شهری و نهادهای متولی برای رعایت حقوق آن‌ها لازم است.
به گزارش خبرگزاری ایمنا از اصفهان، علی محمدی‌کیا شامگاه _سه‌شنبه یازدهم اردیبهشت_ در همایش تجلیل از کارگران شهرداری‌های شهرستان تیران و کرون با انتقاد از تاخیر در پرداخت حقوق نیروهای خدماتی اظهارکرد: بعضی از شرکت‌های پیمانکاری در پرداخت حقوق نیروهای تحت نظر خود تاخیر چندین ماهه دارند که چنین وضعیتی در شرایط دشوار اقتصادی، معیشت کارگران را دشوارتر کرده است.
وی افزود: شهرداری‌ها و دستگاه‌های متولی باید نظارت‌های خود را در پرداخت به موقع حقوق ماهانه کارگران افزایش دهند و مانع از تضعیف حقوق قشر زحمت‌کش کارگری شوند.
فرماندار تیران و کرون با بیان اینکه پرداخت به موقع حقوق کارگر و نیروی تحت خدمت مورد سفارش دین بوده و در قانون نیز بر آن تاکید شده است، خاطرنشان کرد: تخطی از این قانون و اخلاق اسلامی ناپسند است و تضیف حقوق شهروندی محسوب می شود.
محمدی‌کیا ادامه داد: نباید در اولویت پرداخت حقوق کارمندان و کارگران تمایزی وجود داشته باشد و نسبت به دغدغه زندگی هر دو قشر باید توجه شود.
وی با اشاره به اینکه علاوه بر پرداخت حقوق مالی کارگران باید دیگر منافع آن‌ها تامین شود، تصریح کرد: تامین لباس مورد نیاز، ایمنی در کار، استراحت، سلامت محیط فعالیت و حفظ شان و منزلت کارگران حائز اهمیت است و نباید شخصیت آن‌ها تحت تاثیر وظیفه شغلی قرار گیرد.
فرماندار تیران و کرون با اشاره به امنیت شغلی جامعه کارگری، گفت: علاوه بر اینکه کارفرمایان و شرکت‌ها در این خصوص نقش دارند، نهادهای کارگری همچون تامین اجتماعی نیز در حفظ سرمایه انسانی نقش دارند.
محمدی‌کیا افزود: کمک به کارفرمایان برای توسعه زیرساخت‌های تولیدی و کسب و کار در حفظ نیروی مشغول در کار مهم است و یکی از چالش‌های امروز حمایت نکردن از کارفرمایان بوده که منجر به تعدیل نیروی انسانی شده است.
وی تاکید کرد: اهمیت دادن به افراد فعال و نگاه ویژه به تولید و فعالیت‌های مولد مانع از ورود به مشاغل غیرمولد و سپرده‌گذاری در بانک‌ها می‌شود.
کد خبر 749553
مدیررسانهای پرسپولیس: سپاهان به جای شکایت بیجا، عذرخواهی کند